Imigração Baseada em Emprego para o Brasil
O sistema de autorização de trabalho do Brasil permite que profissionais estrangeiros trabalhem legalmente no país por meio de patrocinio do empregador. Seja você transferido por uma multinacional, contratado por uma empresa brasileira ou preenchendo um cargo especializado, existe uma categoria de autorização de trabalho projetada para sua situação.
O processo de autorização de trabalho brasileiro requer coordenação entre o empregador (ou seu representante legal) e o trabalhador estrangeiro. O empregador deve demonstrar ao Ministério do Trabalho do Brasil que a posição não pode ser preenchida por um candidato local, e que o trabalhador estrangeiro possui as qualificações necessárias.
Na Rota Brasilis, trabalhamos em estreita colaboração com empregadores e funcionários para garantir um processo tranquilo e eficiente. Nossa equipe cuida da autorização trabalhista, solicitação de visto e todos os requisitos burocráticos associados.
A economia em crescimento do Brasil, particularmente em tecnologia, energia, finanças e manufatura, cria demanda contínua por profissionais estrangeiros qualificados. Muitas empresas internacionais mantêm operações significativas no Brasil, tornando as transferências intraempresariais um dos caminhos mais comuns.
Os titulares de autorização de trabalho desfrutam de todos os direitos trabalhistas sob a lei brasileira, incluindo acesso ao sistema público de saúde, e podem eventualmente fazer a transição para a residência permanente após atender a critérios específicos.
O Brasil oferece várias categorias de autorização de trabalho para acomodar diferentes situações de emprego.
Para profissionais estrangeiros contratados por empresa brasileira por período definido, geralmente até dois anos. Ideal para posições baseadas em contrato, assistência técnica ou trabalho de projeto. Renovável após expiração.
Para executivos, diretores ou gerentes de empresas brasileiras, bem como profissionais estrangeiros com habilidades especializadas em alta demanda. Concede residência permanente sem data final fixa.
Para funcionários de empresas multinacionais sendo transferidos para uma filial, subsidiária ou afiliada brasileira. Processo simplificado com requisitos de documentação reduzidos. Válida por até dois anos, renovável.
Tanto o empregador quanto o trabalhador estrangeiro devem atender a requisitos específicos para obter uma autorização de trabalho.
Nossa equipe coordena entre empregador e funcionario para garantir uma solicitação simplificada.
Reunimos com o empregador para entender a posição, avaliar a elegibilidade e determinar a categoria adequada de autorização de trabalho. Revisamos o status de conformidade da empresa e preparamos a justificativa do mercado de trabalho.
Preparamos e enviamos a solicitação de autorização trabalhista ao Ministério do Trabalho do Brasil (CGIG). Isso inclui o contrato de trabalho, documentação da empresa e comprovação de que a posição não pode ser preenchida localmente.
Enquanto a autorização trabalhista é processada, trabalhamos com o funcionário para reunir e preparar documentos pessoais, incluindo validação de credenciais, apostila e traduções juramentadas.
Após a concessão da autorização trabalhista, auxiliamos o funcionário na solicitação do visto de trabalho no consulado brasileiro mais próximo. Preparamos o pacote de solicitação de visto e fornecemos orientação sobre a entrevista consular.
Após a chegada ao Brasil, cuidamos do registro na Polícia Federal e obtenção da carteira de identidade do trabalhador estrangeiro (RNE). Também auxiliamos com o registro de CPF e abertura de conta bancária brasileira.
Os seguintes documentos são necessários para a solicitação de autorização de trabalho. Nossa equipe coordena a coleta de documentos tanto do empregador quanto do funcionário.
Sim, seu cônjuge e filhos dependentes menores de 21 anos podem obter vistos de dependente vinculados a sua autorização de trabalho. Eles receberão autorizações de residência com a mesma duração da sua autorização de trabalho. Familiares dependentes não são automaticamente autorizados a trabalhar, mas podem solicitar suas próprias autorizações de trabalho, se necessário.
As autorizações de trabalho no Brasil são específicas do empregador. Se desejar trocar de empregador, a nova empresa deve protocolar uma nova solicitação de autorização de trabalho em seu nome. Nossa equipe pode gerenciar essa transição para garantir que não haja lacuna em sua autorização legal de trabalho no Brasil.
Sim, titulares de autorização de trabalho temporária podem solicitar residência permanente após atender a critérios específicos, como completar um período determinado de emprego contínuo no Brasil. Além disso, se você for promovido a cargo de diretor ou executivo, pode se qualificar diretamente para uma autorização de trabalho permanente. Nossa equipe pode orientá-lo sobre o melhor caminho para a residência permanente com base na sua situação.
A autorização trabalhista do Ministério do Trabalho geralmente leva de 30 a 60 dias após a solicitação estar completa. O processamento subsequente do visto no consulado adiciona mais 2 a 4 semanas. No total, o processo completo desde o protocolo inicial até a emissão do visto geralmente leva de 1 a 3 meses. Transferências intraempresariais podem ser processadas mais rapidamente.